Psykologifabrikens bloggDu läser just nu Psykologen Oskar

Spela spelet “Out of the dark”

Postat av för Puffar

Fick ett lustigt mejl sent igår: Good evening fellow Internet dweller, Today a game has been set loose on the World Wide Web. It is sayed to have mysterious & meditative powers, such as the tranquility of Zen found in old Chineese traditions. See for your self and try the game on kongregate. If you […]

Läs mer →

Moneyball, förskolebarn och konsten att få igenom en avvikande åsikt

Postat av för Puffar

Jag slås av hur personer lyckas olika bra med att ta ledarskapet i en grupp. Hur får man till exempel sin vilja igenom på ett möte? Från Johan Norrfjärd, rekryteringskonsult. Ledare bland barn på en ungersk förskola kan nog ge oss lite tips. I ett tidigt experiment från 1949 testade psykologen Ferenc Mérei att placera […]

Läs mer →

Video: Vad Super Mario kan lära oss om positiv återkoppling

Postat av för Puffar

Vad styr egentligen beteende? När jag föreläste för Pedagog STHLM var detta fokus. De har för vana att spela in videosnuttar med föreläsare och jag fick berätta om vad Super Mario kan lära oss om positiv återkoppling. Se klippet nedan. Magnus Blixt på Blixtbloggen skrev även inlägget Ledarskap med Mario och fyller på med mer […]

Läs mer →

Det giftiga mötet: varför din kollega inte berättar allt för dig

Postat av för Puffar

I stort sett alla större organisationer idag har en möteskultur som medarbetarna upplever frustrerande. Jag skulle vilja höra dina tankar på oss som sociala varelser och vad som händer med oss i möten. ”Meetings are toxic” skriver grundarna till företaget 37 signals i sin bok Rework. Dessa framgångsrika entreprenörer som bland annat skapat projekthanteringstjänsten Basecamp […]

Läs mer →

Beröm för intelligens kan leda till lathet

Postat av för Puffar

Att vända avundsjuka till flow, hantera slarviga kollegor och undvika beröm som leder till lathet. Det var fokus för min andra spalt i tidningen Personal & Ledarskap. Hej! Jag är chef och har en medarbetare som konsekvent tar på sig för många arbetsuppgifter. Tyvärr slutför han inte alla uppgifter, eller så slarvar han med någon […]

Läs mer →

Ger tre knep för en hälsohöst i tidningen CHIC

Postat av för Puffar

Tidningen CHIC frågade en läkare, en personlig tränare, en hälsoguru och mig om våra bästa knep för att hantera hösten. Mina tre knep blev dessa: Aktivera dig På hösten är det lite mer krävande att ta sig ut ur hemmet och aktivera sig. Gör det ändå! Visst kan du bli trött av mörkret men framförallt […]

Läs mer →

Framtiden för psykologisk behandling enligt Brjánn

Postat av för Puffar

Nyligen hade föreningen för Sveriges KBT-psykologer årsmöte. Förutom att höra exempel på hur KBT kan implementeras i stor skala valdes Brjánn Ljótsson till ny ordförande. Jag passade på att ställa honom några frågor. Hur vill du att framtiden ska se ut för psykologisk behandling i Sverige? Det finns nu ett otal vetenskapliga studier som visar […]

Läs mer →

Pratar achievementhoreri och poängjakt i P3 Spel

Postat av för Puffar

När jag växte upp med Super Mario Bros fick jag poäng inom varje spel. Nu får jag poäng som samlas mellan spel. Detta kallas achievements och samlas på hemsidor och listor där spelare kan mäta sig mot sina vänner och världens bästa spelare. Ofta kan man skryta om sina achivements genom att posta dem till […]

Läs mer →

Feedbackfrågor del 3: Du behöver inte ge feedback

Det här en del tre av tre. Kanske vill du först läsa Feedbackfrågor del 1: från en spalt i Personal & Ledarskap och del 2: spontana tack Jag är chef och förstår att det är viktigt med feedback, men jag hinner inte! Vad ska jag göra? Det viktiga är att dina medarbetare får feedback, inte […]

Läs mer →

Feedbackfrågor del 2: Spontana tack

Jag tycker det är svårt att ge feedback. Hur kommer jag igång? Varför inte bara testa att ge bort några spontana tack? “Tack för att du skickade ut agendan några dagar före mötet, nu kände jag mig väl förberedd!” och “Tack för att du tipsade om hur man ger bra feedback, det gjorde att jag […]

Läs mer →

Feedbackfrågor del 1: Från en spalt i Personal & Ledarskap

Postat av för Puffar

Jag har börjat svara på frågor om organisationspsykologi i tidningen Personal & Ledarskap. Den första rundan avhandlade tre frågor om feedback. De närmaste dagarna tänkte jag lägga upp de tre frågorna. I dag tar vi den första! Vill du ställa en fråga? Mejla den till jennie (@) epok.se eller skriv den i kommentarerna! Hur ger […]

Läs mer →

Webbföreläsning om att påverka beteenden med PR och kommunikation

Modern psykologi har använts inom reklam, kommunikation och PR ända sedan 1920. Då kastades behavioristen John Watson ut från John Hopkins university och kastades sig över att göra reklam för bland annat Ponds cold cream. Mycket har hänt sedan 1920 och vår workshop Hopkopplad går på bland annat Berghs school of communication med nya rön […]

Läs mer →