Konflikter löser sig sällan av sig själva. Men de kan lösas upp om någon säger rätt sak, på rätt sätt, i rätt ögonblick.

Forskning om konfliktnedtrappning visar att spänningar på arbetsplatsen inte vänder av en slump. Det handlar om konkreta beteenden: hur vi lyssnar och hur vi agerar konstruktivt även när känslorna är starka. 

Under föreläsningen kommer vi att ta upp:

• Vad forskningen säger om konfliktnedtrappning
• Hur du vänder dålig stämning innan den blir en konflikt
• Praktiska övningar i att lyssna och kommunicera konstruktivt

Vi vill att du ska gå föreläsningen med konkreta sätt att se till att konflikter inte uppstår och hur du kan vända en dålig utveckling. 

Föreläsningen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog, VD och grundare för Psykologifabriken, som vill skapa hållbara organisationer genom att göra teamutveckling till en vana. Han ledde skapandet av deras psykologiska gym Habitud och är huvudförfattare till den prisbelönta boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team. Oskar har fått utmärkelsen Årets alumn från Linköpings universitet för sitt arbete att föra ut främjande psykologi i samhället och han är lite känd för att göra det på olika sätt, bland annat genom att skapa vanan att bada utomhus i ett år. Oskar är en uppskattad talare vilket kan ses i hans föreläsning på TEDx. 

Denna föreläsning utgår från det sjätte kapitlet och den sjätte principen i boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team samt allt vi lärt oss sedan vi skrev boken.

Vill ni gå från inspiration till resultat kan ni utbilda Habitudtränare som håller igång övningarna efter föreläsningen. Har ni redan en Habitudtränare och valt att jobba med psykologisk trygghet? Då kan en inspirationsföreläsning hjälpa er komma igång eller hålla igång!