Vad är grunden till effektiv diplomati? Goda relationer. Många stora internationella beslut avgörs i slutändan av personliga band och skickliga diplomater som rör sig över gränser, bygger förtroende och förstår spelreglerna på båda sidor av bordet. Det är de som river murarna. 

Samma logik gäller i en organisation.

Du som ofta pratar med personer i andra team i lunchrummet, som bygger relationer kors och tvärs – vet du hur viktig du är? Det är du som skippar stuprören. Det är du som möjliggör nya tankar, större samarbeten och större innovationer.

För vad händer när varje team optimerar för sig självt? När nya initiativ växer fram parallellt utan att mötas. När en avdelning springer åt ett håll och en annan åt ett annat. När tekniken eller strategin eller kulturen förändras snabbt och organisationen inte hänger med på tvärs. AI är ett färskt och tydligt exempel men frågan är äldre än så och dyker upp igen och igen. Precis som att det alltid finns nya diplomatiska utmaningar. 

I den här föreläsningen tittar vi på vad som krävs för att samarbete verkligen ska hända på tvärs. Precis som en diplomat behöver tränad kommunikationsförmåga, lyhördhet och förståelse för de politiska förutsättningarna, behöver vi liknande förmågor på organisationsnivå. Föreläsningen passar därför extra bra på en konferens där flera team samlas.

Vad behöver vi skapa för att helheten ska bli större än summan av delarna?

På den här föreläsningen tittar vi på:

• Hur gör vi för team ska samarbeta på bästa sätt
• Vilka beteenden hos chef och team som stärker samarbete i vardagen 
• Övningar för att stegvis träna samarbete

Vi vill att du ska gå föreläsningen med konkreta sätt att kunna samarbeta över gränserna. 

Föreläsningen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog, VD och grundare för Psykologifabriken, som vill skapa hållbara organisationer genom att göra teamutveckling till en vana. Han ledde skapandet av deras psykologiska gym Habitud och är huvudförfattare till den prisbelönta boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team. Oskar har fått utmärkelsen Årets alumn från Linköpings universitet för sitt arbete att föra ut främjande psykologi i samhället och han är lite känd för att göra det på olika sätt, bland annat genom att skapa vanan att bada utomhus i ett år. Oskar är en uppskattad talare vilket kan ses i hans föreläsning på TEDx. 

Denna föreläsning utgår från det åttonde kapitlet och den åttonde principen i boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team samt allt vi lärt oss sedan vi skrev boken.

Vill ni gå från inspiration till resultat kan ni utbilda Habitudtränare som håller igång övningarna efter föreläsningen. Har ni redan en Habitudtränare och valt att jobba med samarbete med andra grupper? Då kan en inspirationsföreläsning hjälpa er komma igång och hålla igång!