Föreställ dig att alla i teamet plötsligt får var sin raketmotor på ryggen. AI har gett er mer kraft, mer fart, mer av allt. Det är härligt, men bara om ni vet vart ni ska. För mer fart åt fel håll betyder bara att ni kommer fel snabbare. Och om var och en flyger åt sitt eget håll spelar det ingen roll hur stark motorn är.

Det är lätt att tro att det är kraften som saknas. Oftare är det riktningen. En storslagen vision pekar ut horisonten men det är det specifika målet som visar nästa kliv – vilka beteenden som faktiskt tar er dit.

Forskningen om målsättning är en av de mest beprövade inom arbetspsykologin och den visar något förrädiskt enkelt: uppmaningen “gör ditt bästa” leder sällan någonstans. Specifika och lagom utmanande mål, som teamet delar, kanaliserar däremot energin åt samma håll.

Under föreläsningen kommer vi att ta upp:

• Vad forskningen säger om mål som faktiskt driver beteende
• Hur ni hittar era nyckelbeteenden, det ni gör som tar er till era mål. 
• Praktiska övningar i att sätta mål som enar teamet

Vi vill att du ska gå föreläsningen med konkreta sätt att få teamet att flyga åt samma håll och använda all den nya kraften till något som spelar roll.

Föreläsningen hålls av Oskar Henrikson, leg. psykolog, VD och grundare för Psykologifabriken, som vill skapa hållbara organisationer genom att göra teamutveckling till en vana. Han ledde skapandet av deras psykologiska gym Habitud och är huvudförfattare till den prisbelönta boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team. Oskar har fått utmärkelsen Årets alumn från Linköpings universitet för sitt arbete att föra ut främjande psykologi i samhället och han är lite känd för att göra det på olika sätt, bland annat genom att skapa vanan att bada utomhus i ett år. Oskar är en uppskattad talare vilket kan ses i hans föreläsning på TEDx.

Denna föreläsning utgår från det första kapitlet och den första principen i boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team samt allt vi lärt oss sedan vi skrev boken.

Vill ni gå från inspiration till resultat kan ni utbilda Habitudtränare som håller igång övningarna efter föreläsningen. Har ni redan en Habitudtränare och valt att jobba med positiv feedback? Då kan en inspirationsföreläsning hjälpa er komma igång eller att hålla igång!