Psykologifabrikens bloggPoster taggade balans mellan arbetsinsats och belöning

Otydliga roller skapar inte kreativitet

Postat av för Manegen
kreativitet

Jag har en väldigt luddig roll och trivs inte med det. Jag diskuterade det med min chef som tyckte att det är bra att rollen är otydlig, för då kommer jag att prestera bättre och göra det som krävs. Borde jag ändra mig och acceptera otydligheten eller stå på mig och be om en tydligare […]

Läs mer →

Stöld som reaktion på orättvisa

Postat av för Manegen
orättvisa

Jag är chef för ett bolag. Vi har nedskärningar på gång och kan inte ge de lönehöjningar som många förväntar sig. Hur kommunicerar vi dessa förändringar på bästa sätt? Det verkar som att människor har en inbyggd känsla för rättvisa. Syskon kan bevaka varandras tårtbitar och vara extremt noggranna med vem som får hur mycket. […]

Läs mer →